أتساءل كيف تمكّنّا في Sevana ليس فقط من الحفاظ على استمرارية الأعمال، بل والتفكير في توظيف مزيد من الزملاء. لديّ ثقة قوية بأنّ السبب هو الأشخاص الذين اخترناهم ونختارهم بعناية فائقة للانضمام إلى فريقنا. فالأشخاص ذوو مهارات التنظيم الذاتي القوية والمسؤولية والتوجّه نحو النتائج هم مفتاح استمرارية الأعمال لأي شركة صغيرة أو ناشئة. وإن أُتيح لك تكوين فريق كهذا، فلن يكون للحدود والحجر الصحي وغيرها أثر كبير في عملك. أعزّائي الزملاء (الحاليين والمستقبليين)، يسعدني العمل معكم. شكرًا لكم!
مع خالص التقدير،
